Procedimientos PROCEDIMIENTOS QUE CONSAGRA LA LEY LABORAL (LEY 20.087). 1.-Procedimiento Ordinario. 2.-Procedimiento Monitorio. 3.-Procedimiento de Tutela. 4.-Procedimiento de Aplicación de Multas y Sanciones Administrativas. 5.-Procedimiento de Cobranza Laboral y Previsional. Abogados Especialistas:Cristian Latoja Andrade Abogado Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G. +56 992829679 abogadocristianlatoja@gmail.com Claudio Vicuña Oyarzún Abogado Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G. +56 977587545…

Accidente Laboral Accidente laboral es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y…

Acoso Laboral De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607 (publicada en el Diario Oficial de fecha 08.08.12), el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores,…

Fuero Maternal Y Postnatal Masculino FUERO MATERNAL De conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis. Durante dicho período la dependiente se…

Indemnización por Despido Indemnización por el Despido de los Trabajadores ¿Qué es la indemnización? La suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador cuando pone término al contrato de trabajo, invocando alguna de las causales que dan este derecho al trabajador, o cuando se ha estipulado esta indemnización en el contrato de trabajo. El pago de indemnización no corresponde…

Juicio de Tutela Laboral Es un procedimiento por el cual el trabajador reclama la violación de sus derechos fundamentales en su relación con el empleador. Ejemplos: Actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión política; infracciones por prácticas desleales o antisindicales y negociación colectiva, entre otras. Se entienden lesionados o vulnerados los derechos fundamentales cuando el empleador o quien lo representa realiza…

Asesoría a Sindicatos ASESORÍA LEGAL A SINDICATOS DE TRABAJADORES Nuestra experiencia en asesorías legal a sindicatos nos permite asumir responsablemente la representación Judicial de sindicatos: Prácticas Antisindicales. Incumplimiento de Contratos y Convenios Colectivos. Prevención de conflictos. Evaluación de alternativas. Representar en áreas. Laboral. Civil. Administrativa. Penal. Constitucional. Abogados Especialistas:Cristian Latoja Andrade Abogado Miembro del Colegio de Abogados de Chile A.G.…

Tipo de Despidos DERECHO DEL TRABAJOR                         I.    DESPIDO INJUSTIFICADO: La terminación del contrato de trabajo es un tema que, generalmente, provoca conflicto entre las partes, salvo que lo sea por mutuo acuerdo. De no mediar este acuerdo, este conflicto puede culminar en los juzgados del trabajo, para…